Depuis 2010
Afin de mener à bien sa mission, le Réseau Conseil des Sages (RCS) a identifié un certain nombre d’enjeux qui confrontent gestionnaires municipaux et élus :
- Peu de relève alors qu’une proportion importante du capital humain quitte la vie professionnelle active;
- La capacité d’attraction et de rétention des municipalités en matière de recrutement devient préoccupante;
- Les réseaux sociaux et leurs impacts sur les communications municipales;
- La cohabitation respectueuse et transparente entre l’électif et l’administratif.
Mettre à contribution l’expertise de gestionnaires et d’élus qui ne sont plus en fonction afin de maintenir une saine gestion municipale.
Ces ressources ont toutes « vécu de l’intérieur » les réalités du monde municipal et œuvré efficacement dans un environnement politico-administratif.
L’expérience acquise au fil du temps par nos intervenants est réinvestie dans l’administration de services publics de plus en plus diversifiés au bénéfice de populations dont le profil et les attentes le sont tout autant.
Sans s’y limiter, les valeurs fondamentales qui guident nos actions sont :
- L’éthique
- La rigueur
- Le respect
- L’excellence
Engagements
- Oeuvrer en partenariat avec les principaux acteurs du monde municipal que sont le MAMH, ADGMQ, COMAQ et ADMQ;
- Rassembler une équipe d’intervenants multidisciplinaires dont les expériences professionnelles proviennent essentiellement d’une longue carrière en milieu municipal;
- Produire des analyses et formuler des recommandations avec la préoccupation qu’elles soient bien adaptées aux réalités des municipalités et pouvant être rapidement mises en application;
- Offrir un service de remplacement intérimaire performant et compétitif;
- Afficher un sens politique garant du respect des responsabilités des gestionnaires et du mandat confié par la population aux édiles municipaux.